Женский сайт для всех представительниц слабого пола. Мы будем размышлять и рассказывать о наболевшем, делиться мастер-классами, идеями поделок, шитья и вязаниями. Вместе учиться чему-то новому и просто общаться на интересные темы.
<p>Потому что женщины оценивают и выбирают работников так же, как и выбирают себе мужиков – по принципу «нрави

Почему не следует поручать подбор работников женщине



Потому что женщины оценивают и выбирают работников так же, как и выбирают себе мужиков – по принципу «нравится — не нравится».

Так же как и в случае с выбором сексуального партнёра, видит она вовсе не квалификацию какую-то там, а именно человека, его внешность.

Пришёл – смотрит на него, и уже точно так же, как через несколько секунд она понимает, дала бы ему или нет, так же делает вывод, подходит ли он. Дальнейшая беседа уже так, формальность. Протокольное жевание соплей. По другому у баб просто не работает начинка их головушек.

Вторая причина – действия по заученной программе. Если кандидат угадал, ответ на вопрос в определенной последовательности дал, как она заучила, то подходит.

Ну или имеет определённое поведение, которое она считает нужным. Если нет – то всё, не то.

Это всё, разумеется, когда кандидат мужчина.

Когда женщина – там еще хуже. Появление в привычном окружении женщины другой самки женщина ещё допускает, хотя и тут уже потенциальная конкуренция. За что? А так, мало ли что. Ведь пока что поперёк только у неё, а тут вдруг еще одна появится, ну ее нах…

А уж если эта самка такая, что сходу видно что красивее, моложе и так далее, короче, более значимая, то всё. Шансов нет. Причины отказать найдутся.

Так что не перестаю поражаться то ли глупости, то ли наивности работодателей. Не всех, а тех, у кого потенциальных работников, всех специальностей, первоначально собеседует женщина.

Причём часто молодая, которая не то что понятия не имеет, что должен уметь работник, а вообще редко бывает в реальности. Смех да и только.

Сначала она, а потом, после того как эта бестолочь сделает выводы (на основании хуйпойми чего), тогда уже кандидат допускается до человека, которому работать с ним.

Я, как известно, люблю примеры. Так доходчивее. Вот и сейчас можно на конкретном примере рассмотреть. Из моей жизни пример.

Пришёл как-то человек устраиваться главным инженером. Или не так должность называлась, но наподобие что-то там. Организовывать производственный процесс. Ну и пришёл дядька, классический такой главный инженер. Лет за 50, рубашка-джинсы, усы, голос громкий. Essential.

И вот эта курица его «пособеседовала». Он ушел. А это пернатое делает вывод – не то. Я был свидетелем разговора с ней. Её спрашивают – почему не подходит то, вроде имидж еще как то, вообще то что надо? Я никогда не забуду её ответ. «У него плохие навыки самопрезентации».

Слов нет…. Специально для тех, кому ещё не грустно сквозь смех, поясняю. Какие нахер могут быть «навыки самопрезентации» у человека, всю жизнь рулившего производством, и управлявшего разного рода дебилами? А управлявшего — это значит, что умеющего добиваться нужного не благодаря, а вопреки? Какие?!

Короче, сложно мне как-то, но кто работал на производстве или общался с теми, кто работает, тот думаю хорошо понял.

То есть во-первых, она бы ему не дала, во-вторых – не по её шаблону отвечал, в третьих, не так отвечал. Всё, не годен.

«Навыки самопрезентации» блин. Ты кого принимаешь, инженера или резидента камедиклаба какого-нибудь, макака ты непутевая? Нафига они ему? Работягам, с черными от окалины руками, твердыми как бетон, и вчерашним, а может и сегодняшним перегаром оно вообще за каким хером?

Я прям так и вижу насущную их потребность, ага. Сидят эти мужики в цехе, в каморке застеклённой. Всё как положено, в спецовках замасленных, за стол с истёртой от домино столешницей сели.

И один говорит: «Мужики, я эта… чо думаю то… Этот наш главный инженер кажись нихера не в нашей теме. Лично я заметил, что у него плохо налажен процесс представления собственного образа в социальном мире, характеризующийся намеренностью на создание у окружающих определенного впечатления о себе!».

А остальные так кивают, ага мол, точняк подметил, не такой процесс какой то, даааа, чо то херня тут какая-то…

Пожалуй, достаточно.

А дядьку тогда всё-таки позвали на второе собеседование. Но он отказался уже сам. Сказал что маловато денег, как я узнал потом.

Друзья, поддержите нашу группу в Фейсбуке. Поделитесь этим постом с друзьями или нажмите кнопку «Мне нравится!» и Вы всегда будете в курсе свежих новостей «Капризульки»!

Для вас мы собираем лучшие материалы со всего интернета из мира красивых, энергичных, веселых и здоровых людей — таких как мы с вами!

published on caprizulka.ru according to the materials babnik-24.ru


Источник: Почему не следует поручать подбор работников женщине
Опубликовал:
Теги: Это интересно женщина Почему внешность Вопрос впечатление

Комментарии (0)

Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :
5 ошибок в подборе белья
5 ошибок в подборе белья
2
Цветик-семицветик 00:31 06 дек 2016
Известный модный критик выделил 3 главные ошибки женщин в подборе одежды! Всё верно говорит!
Известный модный критик выделил 3 главные ошибки женщин в подборе одежды! Всё верно говорит!
115
Цветик-семицветик 10:45 10 фев 2017
Почему мне не жалко русских женщин
Почему мне не жалко русских женщин
82
Живи правильно 07:00 19 июн 2016
Почему женщины не любят секс?
Почему женщины не любят секс?
9
Живи правильно 14:00 08 сен 2016
Почему в СССР женщины так быстро старели?
Почему в СССР женщины так быстро старели?
37
Этим нужно поделиться! 06:13 18 июл 2018
Как одеваться полным женщинам — модно, стильно, удобно!
Как одеваться полным женщинам — модно, стильно, удобно!
19
Капризулька 06:45 14 окт 2018
Почему мужчины бросают женщин: 10 реальных причин
Почему мужчины бросают женщин: 10 реальных причин
76
Живи правильно 07:06 16 авг 2017
Под одеждой: вот почему советские женщины носили комбинации
Под одеждой: вот почему советские женщины носили комбинации
4
Капризулька 19:58 04 сен 2018
Почему женщины после 40 просто великолепны?
Почему женщины после 40 просто великолепны?
81
Капризулька 12:50 13 янв 2018
14 привычек шикарных женщин
14 привычек шикарных женщин
135
Капризулька 02:12 21 мар 2018
Почему на Западе компании держатся за пожилых работников, а у нас - выталкивают
Почему на Западе компании держатся за пожилых работников, а у нас - выталкивают
0
Интересности 06:01 13 сен 2018
Почему богатые люди берут замуж женщин разведенных и с женщин детьми?
Почему богатые люди берут замуж женщин разведенных и с женщин детьми?
23
Поговорим? 07:32 06 май 2018

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства