«Трудно найти работу с нуля!» Почему работодатели ценят опыт, а не высшее образование.

Что больше ценится: опыт работы или образование? В последние годы эти два показателя, которые важны при устройстве на работу, стали между собой всё больше конкурировать.

В советское время такого вопроса не возникало. Образование было на первом месте. Без него трудно было получить работу. Более того, государство само предоставляло выпускникам место работы.

Сейчас трудоустройством нужно заниматься самостоятельно, соревноваться с другими соискателями. А уже в самой компании быстро учится или еще лучше уже приходить в нее с готовыми навыками. Испытательный срок ведь никто не отменяет.

Опыт без образования

Дошло даже до того, что сервисы по поиску работы стали исключать графу «образование» из объявлений вакансий. Первым это сделал Superjob.

«Образование ещё может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз и кроме этого ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он, по мнению работодателей, должен уже иметь определенные достижения», — считает президент Superjob Алексей Захаров.

Конечно же для представителей таких профессий, как, к примеру, врач, инженер, наличие образования необходимо. Без него им невозможно занять любую должность по специальности. Но в большинстве других случаев при приеме на работу сейчас смотрят больше не на «корочку учебного заведения», а на опыт.

Предпочтение отдается тем, кто обладает нужными навыками, имеет наработанные связи и успешные кейсы. Кроме университетов существует множество альтернативных способов получения необходимых знаний. Всё больше людей выбирает именно их, расценивая как реальную возможность быстро и эффективно начать карьеру.

Рассмотрим плюсы и минусы наличия университетского образования.

Образование дает всестороннюю развитость. В университете мы учим не только профильные предметы, но и общеобразовательные: историю страны, народоведение, религиоведение, философию.

Это же есть и минусом. Не каждому студенту такая информация потом оказывается полезной в работе. Но каждый, вместо того, чтобы тратить время на более глубокое изучение того, что пригодиться, тратит его на второстепенное.

Еще один плюс — это диплом. Он свидетельствует о соответствии его обладателя профстандартам. По крайней мере так было раньше.

Но диплом можно купить. Работодатели это прекрасно понимают, и поэтому только бумажке и на слово не верят, а проверяют человека на деле.

Обучение в высшем учебном заведении — это большой опыт работы в коллективе, опыт ведения переговоров, укладывания в сроки и дедлайны.

Чего университетское образование не дает, так это опыта, который можно получить на курсах и тренингах или непосредственно во время подработки. В университетском образовании максимум теории, но минимум практики.

Поэтому без опыта с высшим образованием не так-то просто подыскать именно то, что хочется. Высшее образование и опыт работы сейчас соревнуются между собой по степени важности. Иллюзии и надежды рушатся. Приходится начинать с самого простого, чтобы приобрести пресловутый опыт.

О том, какие проблемы существуют в современной системе образования и как их можно исправить, читай в наших следующих статьях. Переходи по ссылкам.

А как ты считаешь, так ли важно образование для устройства на работу?