Женский сайт для всех представительниц слабого пола. Мы будем размышлять и рассказывать о наболевшем, делиться мастер-классами, идеями поделок, шитья и вязаниями. Вместе учиться чему-то новому и просто общаться на интересные темы.

Видео: Культурные странности, которые можно увидеть в разных странах

У людей есть склонность развивать традиции и обычаи во всем, начиная от жестов и заканчивая привычками в еде. Это привело к тому, что с момента зарождения цивилизации мир обогатился десятками различных культур. То, что вам кажется обычной практикой, другим может показаться странным. Во всем мире существует множество культурных различий. Вот несколько удивительных примеров.

Разные рабочие часы Видео: Культурные странности, которые можно увидеть в разных странах

Количество часов в день, которые человек посвящает своей работе, отличается в разных странах. Например, всем известно, что в Азии люди работают дольше всех. В целом, работники в богатых развитых странах, как правило, имеют более короткий рабочий день. Они также пользуются другими льготами, такими как гарантированный ежегодный отпуск, декрет и, конечно же, лучшие условия труда. Напротив, работники в странах Азии, Африки и Америки с низким и средним уровнем дохода не только работают дольше, но и страдают от более низкой заработной платы, большей незащищенности и имеют меньше гарантированных отпусков. А здесь мы писали о том, как сотрудникам в Японии разрешили не ходить на работу в пятницу.

Например, немцы проводят на работе меньше часов и наслаждаются балансом между своей профессиональной деятельностью и личной жизнью благодаря культуре, которая придает большое значение досугу. Кроме того, поскольку они живут в развитой стране, они не испытывают необходимости работать дольше для увеличения своего дохода. А Южная Корея, наоборот, в 2017 году являлась развитой страной с самым продолжительным рабочим днем. Однако это вызвало падение рождаемости и снижение производительности труда. Чтобы решить эти проблемы, а также изменить отношение общества к работе, Национальное собрание Южной Кореи приняло закон о сокращении рабочего времени до 52 часов в неделю. А также правительство предоставило своим работникам право на отдых.

Порции еды
Видео: Культурные странности, которые можно увидеть в разных странах

Еда — это огромный пласт культуры, независимо от того, откуда вы родом. Японская культура питания настолько уникальна, что часто сбивает путешественников с толку. В ресторане с супами и лапшой есть свой собственный этикет, а в суши-ресторане — другой. А также в Японии подают порции, которые меньше чем во всех странах мира. Это связано с часто повторяющимся дефицитом продуктов в прошлом. В Японии еду подают на отдельных маленьких тарелках, а не на одной большой. Подача небольших порций может быть одним из лучших секретов здорового питания и похудения. Исследования показывают, что когда нам подают больше, мы склонны съесть все независимо от того, планировали мы это и были голодны или нет. В этом посте можно узнать, какую еду стоит попробовать в разных странах мира.

Просмотр слезливого кино Видео: Культурные странности, которые можно увидеть в разных странах

Люди считают, что выражение своих эмоций может иметь очищающий эффект, а также это может быть полезно для здоровья как физического, так и психического. В Японии большие проблемы с эмоциональной разрядкой. Поэтому предприниматель Хироки Тераи даже использовал это в качестве бизнес-стратегии. Он является основателем службы группового плача, которая поощряет людей плакать вместе. Известная как руи-катсу — «поиск слез» в переводе — эта практика особенно популярна среди женщин и, как говорят, снижает уровень стресса. В короткометражном фильме «Плач с красивым мужчиной» режиссер Дэррил Томс исследует эту необычную практику и то, почему ее основатель считает, что она объединяет людей.

 


Источник: Видео: Культурные странности, которые можно увидеть в разных странах
Автор:
Теги: evergreen native-no Путешествия видео разный Страна увидеть 2017

Комментарии (0)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства